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促進干部成長服務科學發展——全市基層干部教育培訓工作綜述

來源:咸陽市教育局 發表時間:2019-12-25 訪問次數:907

促進干部隊伍建設,服務科學發展。創新培訓方法,最大限度地發揮培訓效果,大力推進“大規模干部培訓,大大提高干部素質”戰略任務的落實。隨著中央新一輪中央發展,國務院關于實施國家計劃和大力推進西縣新區建設,如何提高干部素質,適應發展要求已成為重要各級黨委面臨的問題。近年來,市委緊緊圍繞“科學發展,富民強市”的主題,與省委組織部門合作,協調培訓項目,協調培訓資源,協調實施。培訓實施,將基層干部培訓作為試點,基礎和戰略項目。集中優勢資源,創新培訓方法,最大限度地提高培訓效益,大力推進“大型培訓干部”的實施,大大提高干部隊伍的戰略任務質量。在創新方式中推進特色培訓密切關注干部需求,分類教學,分層次培訓,實施“一校兩校三校”機制,使整個培訓成為激活思想,分享智慧,提高思想和理解的過程。 “請進門”主題培訓。突出經濟社會發展熱點問題,邀請國內外知名院士,中央各部委領導進入《咸陽大講堂》,詮釋官田規劃,都市建設,現代農業,現代工業,現代服務業,縣目前,已有34份專題報告和8,400多名培訓干部。 '走出門'在職培訓。 165名優秀基層干部被選中赴上海,天津等11個省進行27個城市的學習,使經濟發達地區的干部“改變腦子學習”。共有163名具有發展潛力的縣級后備干部入選企業,金融,信訪,“雙重創造”的前沿。選出100名市級政府級干部擔任鄉(街)副村長,同時兼任村(社區)。每年開展“我是村官”活動,組織干部駐扎在村里,探索建立基層干部選拔鏈。 '送回家'移動培訓。為了避免過去農村干部培訓中“困難集中”,“全灌”,“一鍋燉”的問題,在13個縣市區建立了農村干部流動培訓學校。統一分配車輛,捆綁和使用農業相關培訓資金,協調農業相關部門優質資源和教師,深化農村,果園,溫室,農業社區和農業社區。項目一線門到門送貨,培訓。流動學校每年培訓三次以上,培訓了113,000名農村干部。 '關閉門'夜校培訓。鑒于工作與學習之間的矛盾突出,市,縣,鄉機關組織干部夜校,以干部的知識和能力為主題,以教授講課的形式,引導學生和專題討論進行互動學習。結合學習型機構的建設,市,縣級70%以上的單位開辦了夜校。在統籌計劃中實現市縣聯動始終堅持“圍繞科學發展進行培訓,圍繞工作需要和能力進行培訓”

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