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市委常委會教育實踐活動整改工作取得階段性成效整改辦結率76% 限時辦結率92%

來源:咸陽市教育局 發表時間:2020-01-06 訪問次數:1831

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,市委常委會在《方案》確定的六個方面密切關注整改和修改46項補救任務,并明確界定了負責人的領導,牽頭單位,完工標準,完成時限,扎實推進整改實施。截至目前,已完成46個整改項目,整改率為76%,時限為92%。整改工作取得階段性成果,讓群眾看到真正的變化。

加強常委會自身建設的六項任務全部完成。一是加強理論武裝。制定《加強和改進黨委中心組學習的意見》和《市委中心組理論學習制度》,召開全市黨委中心組學習交流會,安排市縣兩級中心組學習,8月中旬起組織市委中心組理論學習7次。加快“神香咸陽”建設步伐,大力推進“書香系、書香社區、書香企業、書香校園、書香家庭”系列創作和全民閱讀活動。全市理論武裝工作取得新成效。二是修改完善《關于進一步加強市委常委會自身建設的意見》。加大黨的政治紀律和組織紀律的貫徹落實力度,以中央為標桿,踐行“三嚴三實”,為絲綢之路經濟帶建設新起點,全面深化改革等相關內容。三是公開承諾。發布《咸陽市委常委會加強作風建設踐行群眾路線十項公開承諾》。四是黨內嚴肅生活。制定《關于堅持和完善黨員政治理論學習及黨的組織生活制度的意見》,規定全市各級黨員領導干部要作為普通黨員帶頭參加學習教育,帶頭實行“三會一課”制度,按時參加黨支部、黨組的組織和生活會。開發對話和起草系統《咸陽市市管干部談心談話暫行辦法》。五是健全科學民主的決策機制。制定咸陽市委會議決策細則、常委會議事規則、領導干部重大決策失誤責任追究制度,以及市委、市政府聽取政協意見的重大決定。六是加強黨風廉政“兩個責任”的落實。制定發《關于落實紀委黨風廉政建設監督責任重點工作的實施意見》,明確監管職責落實不力的九種情況。引入《2014年度黨風廉政建設主體責任和監督責任考核辦法》對“兩個責任”考核主體進行調整,明確提出“兩個責任”考核工作由紀委組織。制定《咸陽市紀檢監察機關協作辦案工作辦法(試行)》加強縣市紀委(固定紀檢組)的監督作用。今年以來,全市共調查61人,黨風廉政建設責任61人,共調查10人的監督責任,其中黨紀政紀處分33人,其他38人,縣處級干部4人。

中央政府“八項規定”的實施工作已經完成。一是加大對中央“八項規定”執行情況的監督力度。制定《中央八項規定執行情況常態化督查暫行辦法》,對各季度各級各部門實施“八項規定”進行全面系統檢查。三次檢查發現的相關問題已移交給市紀律檢查委員會。在中秋節和國慶節期間,“八條規定”的實施分別是在未經通知的情況下進行的。二是違反八項規定,改善公眾曝光機制。制定《關于加強紀律作風建設監督檢查辦法》,突出顯示重要的時間節點檢查,并通過突擊訪問,關鍵抽查和交叉檢查,及時發現和糾正違反“八項規定”精神的線索和行為。自今年年初以來,全市共查處違反中央“八項規定”,黨政紀律66項,其他55項違法案件121起,通報典型案件52起。

完成了涉及16項任務的9個項目,有效解決了“四風”的突出問題。一是大力減少文字。制定“十八”措施和《關于進一步改進會風嚴肅會議紀律的意見》以減少精細文本。今年上半年,以市委,市委,市政府名義召開的會議次數共計20次,減少23%,會議天數減少14%,參加人數減少了25%。以市委,市委辦公室名義發布的文件比去年減少了21%。市級各部門的出版物數量已從原來的101個減少到51個,下降了50%。二是完善調查研究體系。制定發布《領導干部改進調查研究制度》,對進一步加強和改進調查研究工作提出10點意見,確定2014年市委,市政府領導的主要研究課題。第三是制定和發布《進一步加強對基層工作指導的意見》]以主觀判斷,老實踐,無視現實,有力推廣,有效解決基層工作引導問題。四是堅持群眾正常化。制定《咸陽市黨員領導干部密切聯系群眾制度》,發布《關于加快推進縣鎮村群眾辦事干部代辦工作的通知》,建立五個系統,包括調查研究,基層聯絡點,基層聯系,定期接待人民,與干部群眾談判。五是完善反映群眾訴求的機制。完美《市級黨政領導接訪(約訪)時間安排的通知》,將安排一名市級領導每周一天訪問接待中心。全市22個市級領導將訪問230多名訪問人員,現場訪問1600人次,主持會議和協調會議。 82次。 1月至10月,該市及以上黨政機關收到的郵件數量下降了11.8%。第六是改善政治要求,要求人民,詢問人民。制定《關于開展百姓媒體問政活動的意見》,建立領導,專家,群眾相結合的民主科學決策機制,對市領導進行調查研究提出明確要求,并正常聯系群眾。市政府領導開展的39個研究項目已全面啟動。第七是建立和完善相關的儲蓄制度。制定《赴外招商活動經費管理辦法》和《公務接待用餐管理暫行規定》以修改管理措施,例如市政機構的差旅費,會議費和培訓費。八是加強財政資金管理。發行《關于進一步加強財經紀律的若干意見》,實施“小國庫”和使用專項資金進行非法使用,各級預算單位的銀行賬戶已經清理干凈。制定中長期債務規劃,完善債務償還準備金制度,建立市政府融資工作領導小組,對各級債務進行動態監測和評估,控制金融潛在風險。九是加強對“三大公款”的管理。從預算情況來看,2014年,全市“三大”預算為1萬元,比上年下降13.7%。從實施情況來看,1至9月,全市“三大”支出272萬元,比上年減少2660萬元,減少16%。從公眾情況來看,2014年市級部門“三個公”和“三個公”預算的預算已經全部披露。

認真解決群眾強烈反映的熱點和難點問題。完成12項任務涉及的14項任務已經完成。為響應《整改方案》的任務要求,在該市開展了三輪21次專項整治活動。如果你沒有解決問題,你不能放手,你無法掌握效果,不放手,而且人們不滿意。目前,市委第一輪“六項專項整治”已基本結束,達到預期目標。第二輪“6項專項整治”的主要階段已經完成,正在接受驗收。

完全實施工作所涉及的四項任務全部完成。一是完善實施制度。制定了市委,市政府決策和部署實施報告制度,市級領導干部工作制度,“三色”監督制度,臨時措施。建立咸陽市健全的崗位責任制,市政府和市政府決策事項的解構制度,監督六個制度,包括審查和審查制度,提高了對策和審查制度的有效性和可操作性。檢查工作。二是大力推進重大任務的落實。高新區招募了西北制藥基地和高新區醫院等5個重大項目。醫藥工業園區建設全面開放。已簽約15家制藥企業,1 - 10月工業總產值達到399.6億元,增長15.7%。貝北新城的控制細節,綜合交通規劃和各種特殊規劃已經完成。北Road一路,平福大道等五個公益項目進展順利,投資額超過9億元。新興的紡織工業園區已啟動24個項目,完成12個項目。水,電,氣,路,變暖等“七通一平”綜合設施基本建成,固定資產投資總額41億元。 15平方公里的高科技歷史文化產業園概念總體規劃初步完成。陜西投資已完成項目公司的設立計劃和業務計劃。據報道,清潔能源產業園的總體規劃已在全省獲得批準,園區的選址基本確定。咸陽湖二期工程已完成項目可行性研究報告,水土保持規劃報告,環境影響評價報告,社會風險評估報告和項目初步設計準備。 3號泵站的選址意見已經完成,土地審前手續正在辦理中。整個項目可以在一年內開始建設。三是要完善市級領導,抓住同樣的懲罰機制。建立市級領導逮捕縣和市區,覆蓋重大項目,逮捕信訪,并納入省級考試指標等,堅持同樣的懲罰制度,并堅持具有約束力的工作和年度評估。四是建立健全監督和實施機制。在綜合評價或單一固定主要經濟指標的基礎上,進行科學評價,全市評價會議將在每年的上半年和第三季度舉行。今年,紅色和黑色卡片在會議現場發布。監督指標向有關部門發布了9項省級考試指標和縣市指標的進展情況。上半年指標的完成發表在《咸陽日報》。

完成了黨的黨的管理和黨的要求的嚴格管理兩項任務。一是實施新一輪干部培訓。按照《20142016年咸陽市全員大培訓規劃》,全體員工培訓培訓制度,市政部門全體員工培訓管理,干部管理,干部教育培訓信用體系,基本理論考試干部制定了。從今年年初開始,我們已經舉辦了9次《咸陽大講堂》(企業家報告廳),培訓了3000多名領導干部。為習總書記的重要講話舉辦了輪班培訓班,對1500多名縣級干部進行了集中培訓。開展了“555”項目培訓班,軍隊調動干部的前身,新的縣級領導干部,中青年干部等培訓班,培訓了400多名培訓干部。二是完善改善工作作風的長效機制。嚴格執行黨政領導干部在工作場所安頓下來的規定,及時進行調查,并與縣黨政部門進行會談和要求。目前,在26個區縣黨政職位中,除了正在協調實施的兩位同志外,其他同志的家屬都根據政策或政策做出了解釋和承諾。在該縣黨政機關的128名代表中,家屬已被調到20日。進一步規范公務員轉移和公共機構公開招聘,查處違法入境問題,明確轉移程序和嚴格紀律要求。《關于領導干部借婚喪嫁娶等事宜大操大辦收斂錢財監督問責辦法(試行)》已經制定,并征求了相關方的意見。

有2個項目正在加速。一是加強干部隊伍建設。《加強縣級黨政領導班子后備干部隊伍建設的意見(征求意見稿)》的制定是為了進一步規范后備干部的選拔,培養,管理和使用。加強基層管理干部,從基層做起增加的培訓和選拔干部力度,引導和鼓勵廣大干部群眾去基層,服務群眾。《市直機關公務員年度考核末位查究辦法》制定并修訂《關于健全干部培養選拔監督機制的若干意見》。今年四月,七月,特殊檢查集中進行了兩次,在黨和政府的領導干部進行了清理,并在企業和兼職的社會兼職工作規范。二是加強基層組織建設。已起草《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》,目前正在尋求評論,修訂和改進。制定了《關于建立農村基層干部補貼保障制度的實施細則》,制定了村干部的范圍,標準和分配方法。市財政撥款1100萬元,縣財政支持3800萬元。發布《關于推進志愿服務制度化的實施意見》和《關于在職黨員到社區為群眾自愿服務的意見》是為了改善社區黨建工作的載體和把握。大力推進“兩新”組織基層黨建工作,開展“非公有制企業組織建設年”活動,建立市,縣級非公有制經濟組織和黨工新社會組織委員會,并建立291個領導聯絡點。 1985年黨員建設講師,全市4353家非公有制企業中,黨員1222戶,黨員組織全部成立,560人組成了職工群體組織,3,131戶沒有黨員的家庭實現了建立黨的聯絡員。該黨的工作涵蓋在內。

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