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我市婦女就業渠道拓寬

來源:咸陽市教育局 發表時間:2019-10-25 訪問次數:1206

隨著城市經濟社會事業的不斷發展,全市各部門緊密合作。在過去的十年里,它為婦女參與經濟和社會建設創造了更有利的條件。全市積極開展公益性工作,優先安置就業困難婦女,加強就業培訓,組織勞務輸出,實現就業,幫助婦女通過投資促進企業就業。從2001年到2010年,城市地區新增就業崗位43萬個,其中女性210,000人,下崗失業人員182,000人,其中女性98,000人。城鎮登記失業率控制在3.6%以內,大學畢業生就業率達到85%以上。該市已幫助26,000名就業困難的婦女實現再就業。自2004年公益性職位發展以來,到2010年底,全市公益性就業人數已達31,500人,其中女性18,200人,占58%。與此同時,婦女參與政治也見證了新的發展。全市各級干部培養選拔工作納入各級干部總體規劃,加強對女干部的選拔任用。市委組織部先后出臺了一系列有利于培養和選拔女干部,發展女黨員的政策。例如,在同等條件下,應首先選拔女干部,大膽使用和提升政績優秀的女干部。領導班子女干部的分配率從2000年的53.85%上升到2010年的92.31%。在2767個村(居委會)的黨組織中,女性成員的比例從2000年的5.81%上升到15%。目前,在87個市委,政府部門和人民組織中,領導班子中有5名女黨員。 5.9%; 432個縣級黨委和政府工作部門,其中女黨員32人,占5.91%; 178個鄉鎮(街道辦事處)領導班子,配備22個女黨員職位; 2767個村莊黨組織中,女生66人,占2.4%;村委會(居委會)中,女董事63人,占2.3%,這些比例有了很大提高。

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