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我市國稅收入實現首月“開門紅”組織收入14.41億元同比增長23.63%

來源:咸陽市教育局 發表時間:2019-10-27 訪問次數:556

市國家稅務局從今年年初開始,引導“一把手”的截至1月31日,累計實現組織收入14.41億元,同比增長23.63%,增長2.76億元,平均增長1.29個百分點,超過1.94億元,稅收收入達到單月最好水平,實現“開門”第一個月。

分層次落實稅收工作。牢固樹立收入任務觀念,及時召開組織收入工作專題會議,分解下達稅收計劃,層層落實收入任務,在全市國稅系統形成上下聯動,對人負責,一級負責,一級負責。落實各級組織收入。工作模式,牢牢把握組織創收的主動權。

大力落實預警機制。認真執行《咸陽市國家稅務局稅收計劃執行情況預警管理辦法》,按照市局、縣局、稅務局的管理原則,采用預警方法,對符合預警標準的單位啟動預警程序,督促各單位認真分析查找日常稅收管理中的薄弱環節。促進稅收健康有序發展。

不斷加強分析預測。嚴格執行總局《關于進一步完善稅收分析工作機制的意見》,從經濟因素、政策因素、征管因素入手,密切跟蹤宏觀經濟和企業經營變化,大力開展稅收彈性分析和稅收分析,全面深入把握稅收的影響。變化的原因很多,提高了分析預測的科學性和準確性。

進一步加強重點稅源監管。建立大型企業稅源動態聯動系統,特別是對占全市增值稅收入80%以上、消費稅99%以上的石油、煤炭、煙草、醫藥等重點行業進行實時跟蹤監測。全面了解全市重點產業和重點產業。支柱企業的生產經營、稅收、稅負等,有效避免了稅收流失和拖欠。結合本市重大決策和重點投資項目,把握稅源走向,增強組織收入的主動性。

積極建立稅收質量考核體系。始終堅持組織收入的原則,并按照客觀“定點”,科學“定點”,合理“調”,準確“考試”的要求,進一步建立和完善收入質量評價體系,并重視征收和管理工作的程度以及稅收收入作為組織收入的質量。評估的重點是緊密的,實現了總收入和收入質量的“雙重改善”。

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