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我市蟬聯全省目標責任考核“九連優”

來源:咸陽市教育局 發表時間:2019-12-16 訪問次數:1612

尋求發展和鼓舞,并獲得豐厚的收獲。記者從2月26日舉行的年度目標責任評估工作總結會上了解到,該市榮獲全省2015年度目標責任評估優秀單位。這是該省實施的目標責任評估,該市連續九年獲勝。美好的時光。去年以來,面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢,全市認真落實“四個全面”戰略布局和“三穩兩優”重點部署,重點突破和超越,突出“五把手” “措施,并實施基準管理。發揮評估的指導和推動作用,促進經濟社會穩定健康發展。全市國內生產總值達到2155.9億元,增長8.7%;財政總收入和地方財政收入分別為218.7億元,85.4億元,增長11.9%,增長16.1%。城鄉居民人均可支配收入9,690元,分別增長8.4%和9.5%。市委書記岳亮在2015年4月任命后指出,年度目標責任評估是一個符合全省要求,符合群眾意愿的良好系統。它是檢驗干部能力,指導科學發展的良好尺度。它必須堅定不移,堅定不移。堅持與時俱進,與時俱進。岳亮強調,咸陽在“八聯”中取得了顯著成績,但必須“回歸零”,重新實踐,努力奮斗,努力奮斗,創造新成果。魏華市長指出,目標責任評估是引領咸陽科學發展的“接力棒”,是促進各項任務落實的“助推器”,是評判工作的“衡量規則”。我們要充分利用這一評估,努力做好事,做好事,為咸陽的發展做出重要貢獻。根據岳亮書記和衛華市市長的指示和要求,市評估辦公室不斷創新和完善目標責任考核機制,推動目標責任考核工作的轉變和完善。在制定指標的同時,根據咸陽的實際情況,及時貫徹落實中央和省市委員會關于轉型發展,深化改革,建設法治,嚴格執政的新精神和新要求,科學地設定分類,有效提高針對性和定位。在確定價值時,要把領導班子的建設,特別是嚴格管理干部和黨風廉政建設,放在適當的高度和位置,適當增加價值的權重,促進實施。黨建的責任。在評估考核中,要把客觀責任評估,領導班子領導干部評估和廉潔黨風建設評估結合起來,相互核實,做到有機結合。績效考核,考官和考官的結合,充分發揮考核工作的整體功能。同時,要堅持和完善月度公告,季度考核,半年度考核,年度獎懲制度和市領導制度,流動紅黑卡,重點工作的監督和監督,加強預警提示,監督和執行,并將平時評估結果納入年度評估。全面貫徹《市級部門“創優爭先”考核辦法(試行)》,著力省考核指標“五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五五連續改進考核方法,系統管理的綜合運用,半年檢查,重點檢查,專項監督等方式,對目標任務和任務進行實時監控,以促進實施,完善和完善縣,市,縣的互評機制。市政部門,適當增加相互評價的價值,要繼續擴大社會評價的范圍,完善民意調查機制,更好地反映群眾的意愿,在此基礎上,突出重點。評估,突出經濟發展的質量和效率,主要取決于如何優化結構調整,如何提高質量發展的程度,以及環境資源的成本是多少。我們應注意打基礎并取得長期利益。在社會發展方面,要突出民生安全,主要取決于群眾最關心的就業,住房,教育和醫療等問題,群眾的收入水平和生活質量是否得到保證。改善,以及幸福指數是否得到改善。在生態建設方面,要重視環境保護,主要要依靠薄霧控制力度和水污染防治質量。在黨的建設上,我們要強調責任的落實,主要取決于各級黨委和“最高領導”的黨建工作水平,是否履行了執政的政治責任,是否有執政黨的職責。執政黨意識強,是否采取過硬措施執政黨。經過全市的不懈努力,城市綜合實力得到了很大提高,城鄉面貌發生了重大變化,人民生活水平得到了不斷提高,為“富裕階層”的建設打下了堅實的基礎。和強大的人文與健康”新咸陽。

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