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我市全面提升黨建工作水平

來源:咸陽市教育局 發表時間:2019-09-24 訪問次數:735

今年以來,我市始終保持黨的先進性和純潔性,堅持學習,提高素質,抓團隊,領導團隊,抓基層,奠基,抓風,求實,奮發圖強。提高黨的建設科學化水平。加強干部教育培訓。我們制定并頒布了《關于進一步加強和改進干部教育培訓工作的意見》。通過“咸陽廳”專題培訓和在職培訓,努力提高各級干部的理論水平和工作能力。從1月到5月,各級黨員和干部接受了培訓。在澳大利亞和美國舉辦了兩次高端培訓班,培訓了38名市縣干部。選出85個優秀縣級干部和后備縣級干部,在11個省,19個直轄市任職。縣,市,市有部門60名新部級干部被選中交叉崗位,縣,市機關干部850人被任命為重點工作的前線。我們將做好農村干部和專業技術人員的培訓,為4.2萬人舉辦685個培訓班。 “三檢三投”主題教育活動的有效性是顯而易見的。今年以來,我市開展了“三檢三針三解”的主題教育活動,主要內容是“考察思想,作風,效率,進入農村,企業和社區,解決人民憂患,解決問題”。人民的困難和解決人民的不滿“。全市38,000名政府干部共設置了4535對助手,參觀群眾21.6萬次,幫助解決了52000個問題。 200多起,調解了640多起糾紛,提供援助872萬元,處理了720多件善行。積極推進干部人事制度改革。我們將進一步鞏固公開發布,雙重發布,雙重考試,雙推薦和片面考試,公開選拔,大型評估委員會制等干部選拔方式的成果,制定《咸陽市"2 2"模式競爭性選拔干部暫行辦法》,進一步推進競爭選拔考試,評估和考試模型,并調查'四考'。我們研究提出了第一批縣級干部競爭性選拔工作方案,啟動了縣級以上18名干部的選拔工作。在年輕干部市政部門的六個副職位的競爭性選擇已經建立了良好的就業取向。開展基層組織年度活動,調動黨員干部的積極性。成功完成了該村兩個委員會的工作,全市3085名優秀人才進入了村級。不斷深化“文明社區與和諧家園”的創建活動,總結和推廣相城區單房辦公室,秦都區家庭護理以及永壽縣“十分鐘服務圈工作方式”的經驗。城市社區黨建工作水平進一步提高。建立農村黨員發展預警機制,把所有基層黨組織的工作經費和干部待遇納入預算,充分調動基層干部的積極性。深化黨風廉政建設。我們將重視干部廉潔教育工作,努力通過報紙,廣播,電視和互聯網建立“大傳教士”工作模式。全面落實“五個制度”,進一步完善和完善《關于嚴禁領導干部利用職權干預和插手建設工程招投標活動的暫行規定》,《重大工程建設項目派駐監察組試行辦法》,《專項治理工作實施規劃》等規章制度,加強對電力運行的監督控制,有效解決群眾存在的突出問題。 1-5月,全市立案225起,結案225起,紀律人員235人。

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