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我市全面推進懲治和預防腐敗體系建設

來源:咸陽市教育局 發表時間:2019-11-24 訪問次數:899

去年以來,該市的懲治和預防體系建設始終堅持從癥狀和根本原因兩方面處理,綜合管理,懲治和預防的原則,著力預防,加強工作措施,狠抓工作。任務,教育,制度,監督,改革,整改和處罰的執行。進步為城市經濟社會的健康快速發展提供了有力的政治保證。 大力開展反腐倡廉宣傳教育,筑牢拒腐防變的思想防線。堅持“大宣教”的工作模式。紀檢監察,組織人員,宣傳思想,文化教育部門認真履行職責,形成了整體協同作用。各級黨校將反腐敗教育納入干部培訓計劃,報紙廣播電臺和電視臺設立專欄,廉政教育基地和廉政文化室已成為反腐敗教育的重要陣地。堅持以領導干部為重點,以黨中央的研究為中心,通過誠實的政府講課,誠實的黨上課,黨風廉政建設等形式,加強黨的紀律和黨員干部的理想信念教育,報告會議和知識學習測試。大力推進研究和實施《廉政準則》,組織會議2158屆,編輯《圖文廉政準則》18000冊,教育黨員干部5.5萬。加大制度建設力度,為預防腐敗提供制度保障。深入貫徹落實領導干部走訪選拔制度,全市任命面試領導干部3986名,辦案2196件。全面落實領導干部考核制度,干部考前,縣級干部132名,部門級干部874名參加考試,廉政條例的選舉成為選拔和任命干部的必要程序。積極推進信訪終止制度,有9個縣區聽取了22筆信訪。全面實施鄉鎮案件合作區制度,全市劃分了70個案件合作區,查處案件18個。認真執行鄉鎮官接待“廉政政策”制度,全市176個鄉鎮建成了“腐敗灶”,招待費比去年同期節省了36%。深化源頭治腐各項改革,健全防治腐敗的體制機制。全面實行干部任免常務委員會表決制度,市委常委已先后對106名干部的任免進行表決,以調整補給;積極探索公開選拔的競爭性選拔任用,雙推雙測,雙推薦,一次面試等方式。干部公開選拔市婦聯主席,紀檢組等77名縣級干部。建立市級領導班子,建立選拔聘用重視公眾,依靠實際表現,依靠競爭的干部的機制。扎實開展行政費用清理,大力執行部門預算,全面實行國庫集中支付制度;進一步促進非稅收入管理,建立了“單位計費,銀行代收,財務管理,政府協調”的新模式。縣市縣鄉財政體制改革使農村財政支出標準化。我們加大了對政府投資體制的改革力度,制定并實施了《咸陽市重大項目建設管理辦法》,提高了政府投資的質量和效率。深入落實中央節約八項支出,壓縮黨政機關,出國公用資金,購置公務用車,接待招待會等支出,支出1738萬元。堅決查辦違紀違法案件,保持懲治腐敗高壓態勢。充分發揮反腐敗協調領導小組的作用,全面落實案件線索集中管理制度,建立健全大案件協調“四個制度”,加強和改進偵查工作。處理案件。各級紀檢監察機關立案533件,處置556人。各級人民檢察院共受理貪污賄賂案件91件,139件,查處瀆職案件21件。各級人民法院共審結貪污賄賂案件32起,有罪判決81人,刑事失職刑事案件13起,有罪判決23起。市反腐敗協調領導小組有4起案件和6起大規模案件,全部已經結案。 (咸陽日報2011年1月19日宋澤)

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