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市委組織部深入推進學習型機關建設

來源:咸陽市教育局 發表時間:2019-12-25 訪問次數:1797

最近,市委組織部組織了部內“書香機關”的日常閱讀活動,指導和督促干部閱讀更多書籍,閱讀好書,開拓廣闊視野,拓寬思路,拓寬思路,注重提高思想境界和素質。這是市委組織部要求改進學風,開展“改革方式,抓好實施,促發展”的主題活動,強化政府干部的工作作風,也是創新和把握,并繼續推動學習機構的建設。倡議。鑒于干部忙于處理事務,學習不夠,主要原因是電子學習和學習不足。購買了200多本書,需要利用空閑時間學習。每本書借用一個月,每個干部至少每年一次。必讀12本書。同時,對于每本書,分發閱讀筆記本,干部寫出閱讀情感,理解和簽名。為確保活動的有效性,市委組織部制定了三項保障措施。首先,關于干部借閱書籍的數量和閱讀信息的季度統計數據,即“三個比率”,即誰學習更多書目,誰閱讀更多書籍,誰更了解閱讀,并將閱讀筆記本。當局傳播并激勵干部學習。二是開展“與我同書”和“我愛書”的閱讀體驗,及時交流活動,組織干部談談閱讀體驗,相互交流和改進。第三,在年底,該組織選擇了“書本學校”和“閱讀形式”,并表彰和獎勵干部學習,學會快樂,為學習而自豪,創造一種強烈的學習風格,重視學習,倡導學習和有意識的學習。近年來,市委組織部一直把干部學習和培訓作為加強組織本身建設的基礎工程。專注于公司的建設就能贏得工作,言語可以實現其意義,書籍可以成為自己的文本,并且可以成為一種成功。能夠發揮才能,積極推進“六學”機制的“六能”干部,即領導型領導模范研究,定期命題復習研究,夜校講座,小組工作論壇互動學習,'我是輔導員的鍛煉,發展競爭,大力創建學習機構。先后在干部干部晚會上做了30多場講座,組織組織了集體商務知識,專題講座,朗誦,文獻撰寫,計算機應用能力“四項商務技能”競賽和黨史知識考試等活動。以及政府干部的選拔任用。堅持把理論考試成績作為重要依據之一,它激發了干部的學習,技能,素質和貢獻的積極性,有效地促進了組織工作的創新和卓越。全市選拔干部,規范縣委書記行為,領導班子思想政治建設,干部教育培訓,優秀年輕干部培養選拔,公務員帶頭創造優勢,'以黨為本,重質量,以績效為導向'的活動。工作在省內的相關會議上介紹或交流了經驗。在2011年和2012年的“陜西省組織工作改革創新獎”中,共有10項創新獎項。

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