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我市公益性崗位良性循環1898人就業2121人退出

來源:咸陽市教育局 發表時間:2019-12-31 訪問次數:1746

1月22日,記者從市人民社會部門獲悉,我市不斷加強對公益性崗位開發和安置的規范管理。自去年以來,有1898名有就業困難的人通過公共福利職位被重新雇用。享受三年就業補助期滿的2121人辭去了公益職位,有效維護了公益事業。性就業的良性循環。 2012年,我市在大力發展安置就業困難群眾的公益性崗位的同時,不斷加強管理,認真落實各項政策,并敦促各縣區及時開展就業援助活動。針對公益崗位用人單位和從業人員的管理,在日常監督中要加強與公益崗位用人單位的聯系,及時與他們溝通,及時發現問題并及時整改。從完善員工基本數據入手,全市實行公益人員和勞動保障人員實名制管理,準確把握公益人員和勞動保障人員的職位,工作范圍和工作年限。為動態管理奠定堅實的基礎。同時,要嚴格執行員工離職機制。按照公益崗位管理辦法,公益崗位用人單位應當提前告知職工補助和補助的有效期限,并退休已經三年屆滿的公益崗位從業人員,以確保其品德高尚。圈子的公益職位。在此基礎上,我市對市級勞動保障人員進行集中培訓,講解最新的用人政策和職業道德,從思想道德和工作能力方面全面提高職工素質。同時,及時發放公益性崗位職工和勞動保障部門從業人員工資,及時支付各項社會保險標準,并敦促各縣市按時繳納工資和社會保險標準,確保公眾的良好運行。福利崗位就業周期機制。 (王俊正,咸陽日報,2013年1月24日)

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