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我市實施“四大工程”著力改善民生

來源:咸陽市教育局 發表時間:2020-01-02 訪問次數:1120

今年,全市大力實施就業再就業,社會保障,人才引進,和諧勞動關系“四大工程”,以項目為導向,具體完善的服務大力促進和改善民生。實施“就業和再就業”項目。通過狠抓就業技能培訓,實施各項以創業為主導的就業優惠政策,加大對自謀職業的支持,擴大創業孵化基地和就業見習基地的規模,開展“春風行動”等活動。一系列就業服務和就業援助,促進大學畢業生的就業,農村勞動力的轉移以及城市地區的新就業困難。到月底,該市的新就業人數已超過15萬,其中應屆畢業生就業人數為4658;轉移農村勞動力14.8萬人,就業規模9940萬,經濟收入64.4億元。 2326個性工作,幫助906名困難人員重新就業,消除了82個“零就業家庭”;收集大學生創業項目56個,支持大學生創業123人,創造就業崗位3640個;擁有21個城鎮退休軍人的退伍軍人有一個特殊的招聘會,幫助1814人就業,免費為542人提供職業培訓和創業培訓,并為80人發放小額擔保貸款。家庭就業的城市失業人數達到1,530。實施“社會保障”項目。認真貫徹實施《社會保險法》,不斷擴大社會保險覆蓋面,及時啟動城鎮居民養老保險,積極開展新型農村社會養老保險試點工作,著力建立健全社會保障體系,不斷完善社會保險管理水平的提高,使人民群眾能夠真正享受“老年,疾病,醫療,無助,幫助和教育”。上半年,城鄉居民養老保險試點范圍繼續擴大。興坪市,相城區,昌武縣和旬邑縣被列為省級試點縣。全市新農保865,000份,發放給136,900人。基本養老金用于支付450名被征地農民的費用,補貼用于教師和鄉村醫生的費用。失業保險累計達403987人,為9000多人發放了保險費27748870元。與工作有關的傷害保險已累計達到304,000人,已經檢查并確定了2,077名“老工人”受傷。生育保險累計19.08萬人,為674名婦女支付生育保險費37.08萬元。實施“人才引進”項目。把握“培育,引進,利用”三個環節,大力實施人才強市戰略。堅持公開,平等,競爭,擇優的原則,抓好公務員招募和公共事業單位公開招募。積極開展“百姓滿意公務員”活動,提高公務員綜合素質。實施“千人高級人才引進計劃”和“農村基層人才隊伍振興計劃”,積極引進國外情報,抓好“三五”人才,高技能人才的培養和選拔。和農村實踐人才,努力成為城市的經濟社會。發展提供了強大的智力支持。實施“和諧勞動關系”項目。建立企業工資集體協商機制,實行企業工資指導制度,加大執法檢查力度,維護農民工的合法權益,依法妥善處理勞動人事爭議仲裁案件,做好工作。在調動企業軍隊到干部的工作中,要穩定和穩定工作,切實維護城市。和諧穩定發展。截至目前,全市共檢查各類用工戶5277戶,責令其續簽剩余勞動合同,收回工資2730萬元,接受群眾群眾舉報713份,立案562件,完結562件,時間已達到限制。 100%;全年共辦理勞動人事糾紛案件219件,涉及職工239人,結案211件,解決率為96%,為勞動者挽回經濟損失416萬元。

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